Quelle assurance retraite pour les huissiers ?

 Le cabinet Guisnet Assurance vous propose des offres d’assurance pour vos biens spécifiquement ajustées aux métiers du droit et du chiffre. Des garanties pour vous protéger vous et les tiers contre les accidents en relation avec vos biens meubles et immeubles

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Souscrire une assurance retraite huissier pour complémenter ses revenus de base

A l’instar des autres professionnels du droit exerçant à titre libéral, les huissiers sont soumis au régime de base de la CNAVPL. (Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales). Ils sont ainsi redevables tout au long de leur vie active de cotisations obligatoires.

Lesquelles leur ouvrent des droits prédéterminés à une pension retraite huissier tout aussi prédéterminée. Alors pour préparer leur avenir et garantir celui de leurs proches, beaucoup de professionnels font le choix d’une assurance complémentaire.

Agent Allianz et partenaire UNICED, le cabinet d’assurance Xavier Guisnet Paris-Vincennes vous conseille sur les meilleures garanties. Expert en assurance et services financiers pour les professionnels du droit, les assurances Guisnet solutionnent toutes vos problématiques. Bénéficiez d’offres d’assurance retraite spécifiques à vos contraintes professionnelles et adaptables à vos besoins personnels.

Les contrats d’assurance retraite huissier de votre cabinet d’assurance Guisnet en Ile-de-France

Votre agence Guisnet de proximité en Ile-de-France vous oriente sur les différentes offres d’assurance retraite huissier :

-Allianz PER Horizon : un Plan d’Epargne Retraite Individuel aux versements libres, ajustables et suspensibles sur simple demande. Une épargne quérable dès le départ en retraite, et même avant en cas de coup dur. La garantie d’une rente viagère d’un montant au moins égal au net versé pour les proches en cas de décès.

-Allianz Retraite Entreprise : élaboration d’un régime de retraite à prestations prédéfinies, dans le cadre de l’article 39.

-PEE et PERCO – Plan d’Epargne Entreprise / Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif : des plans d’épargne salariale pour prémunir les salariés des baisses de salaire à la retraite. Plusieurs niveaux d’abondement possible, et de nombreux avantages sociaux et fiscaux pour tous.

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